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发布时间：
2026-02-25 18:30
信息来源：
通辽市公安局
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2月24日，通辽市公安局组织召开2025年“四季练兵”总结暨2026年“春训”动员会。全面总结成绩、分析短板、部署任务，推动全警教育训练向实战化、常态化、精准化纵深推进。
会议通报了2025年“实战大练兵、技能大比武、素质大提升”暨“冬考”系列比武竞赛情况，解读《通辽市公安机关2026年教育训练大纲》。开发区分局、科尔沁分局、奈曼旗公安局作典型发言，晒实绩、传经验、明方向，凝聚起以练促战、以训强能的强大合力。
过去一年，通辽公安坚持问题导向、实战导向、效能导向，创新构建“春训、夏练、秋赛、冬考”全周期教育训练模式，深入开展政治、法治、专业、实战、科技、作风“六大练兵行动”，严格落实政治理论、晋职晋衔、新警入警、体能技能“四个必训必考”，走出一条“实战牵引、精准滴灌、长效赋能”的育才强警新路径，切实把教育训练打造成提升新质公安战斗力的“磨刀石”。
以问题倒逼理念重塑
一线民警的实战诉求，就是练兵的出发点和落脚点。“以前遇到纠纷调解，心里直打鼓，不知道从哪开口。”针对“新警不善调解、反诈不懂劝阻、教学不接地气”等痛点，市局全面启动“需求大起底”行动，线上线下收集一线建议50余条，靶向推出民辅警轮训、教官课程双精、执法规范化示范、岗位精准练兵等系列举措。课程设置紧贴实战，既有执法规范、新闻宣传等理论支撑，更有现场处置、最小作战单元等实用技能。全年开展各级培训800余场次，参训民辅警超2万人次，推动练兵从“完成任务”向“补齐短板”转变，四季练兵常态效应持续显现。
以实战重构训练体系
聚焦政治铸魂，把习近平法治思想、红色教育、入警誓词等作为“第一课、必修课”，筑牢忠诚警魂。聚焦实战实效，打破“大锅饭”模式，实行分层分类、精准施训：新警抓基础、师徒结对快速上手；骨干练攻坚、尖兵对抗提升本领；干部强指挥、无脚本演练检验能力。聚焦教官赋能，实施“选育用”全链条工程，选拔专兼职教官654名，师徒结对254对，推行教官跟班制，把基层“土办法”变成课堂“实用招”，以金牌教官、精品课程评选倒逼教学提质，真正解决“谁来教、教什么、怎么教”。深化校局合作，借智高端平台赋能练兵。通辽市公安局与中国刑事警察学院签订合作框架协议，建立人才共育、科研共攻、实战共促长效机制，把院校理论优势、科研优势转化为基层实战能力。
以机制创新动能延续
坚持用制度固成效、管长远，构建全流程、闭环式练兵机制。实行训考融合、结果运用，训前摸底、训中测评、训后复盘，成绩与考核任用直接挂钩，让训练“真刀真枪”。实行需求导向、精准施训，依托警情分析、短板梳理制定计划，推动训练从粗放向精准转型。实行警种联动、资源共享，建强共享案例库，整合刑侦研判、交通疏导、特警战术等实战经验，跨警种协同作战能力持续提升，实现教育训练提质增效、长效常治。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。通辽市公安机关将以“春训”为开局抓手，持续深化四季练兵模式，全警动员、全岗覆盖、全程发力，不断提升专业素养、实战本领、作风形象，以过硬队伍护航平安通辽、法治通辽建设，为全市高质量发展保驾护航。
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