表彰先进、弘扬正能量，激励离退休干部和老干部工作者奋进新征程、建功新时代。近期，自治区党委组织部、老干部局、人社厅联合授予全区50个单位“全区老干部工作先进集体”称号，通辽市公安局离退休人员工作科榜上有名，充分彰显了通辽公安在老干部工作领域的成果成效。

坚持党委统揽，构建高效协同工作体系。通辽市公安局党委始终将老干部工作摆在重要位置，以高度的政治责任感推动建立老干部工作新格局。

一是高位推动。秉持“老干部工作无小事”的理念，通过完善制度体系、优化工作机制、细化服务举措，切实把党中央对老干部的关怀落到实处。制定了出台《关于进一步加强和完善全市公安机关离退休干部工作的意见》，建立离退休人员办理因私出国（境）审批程序说明、离退休人员去世工作流程等规章制度，形成党委领导、政工牵头、部门联动的工作格局。

二是组织有力。市局党委将老干部工作纳入党建总体布局，建立党委书记结对联系、常态化走访等机制。优化老干部工作队伍结构，组建老干部兼职联络员队伍，精准服务全市公安机关离退休人员。

三是做实关爱。以老干部需求为导向，2024年以来，市局党委先后投入资金10余万元对老干部活动室进行了修缮和设备更新，打造了专属于通辽市公安局退休民警“老有所乐、老有所学、老有所为”的活动空间。解决退休民警就医报销、因公牺牲认定等实际问题37件，让老干部切实感受组织温暖。

强化政治建设，激活银龄先锋内生动力。始终坚守“公安姓党”的政治本色，着力提升离退休党组织的凝聚力和战斗力。

一是深化理论武装。通过集中学习、个人自学、专题辅导、送学上门等多种形式，组织深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，前往科尔沁区公安分局、市公安局新址、开发区红色教育基地等地实地调研，让老同志们切身感受经济社会发展成就和警务建设新变化，进一步强化了为党和国家事业贡献智慧力量的责任担当。

二是夯实组织基础。创新组织建设方式，将市局机关离退休党员科学编入5个党支部，精心选拔党性强、威信高、身体好、甘于奉献的老党员担任支部骨干，构建起党支部引领带动老干部工作、退休党员带动退休人员的“双带”模式。市局机关离退休人员第五党支部被命名为全市“六好”标准“银辉向党”先进党支部。

三是丰富党建载体。聚焦老同志精神文化需求，建成多功能党建活动室暨老干部活动中心，为老党员提供学习议事、开展活动的理想场所。通过“通辽市公安局离退休人员群”“通辽公安最强音”等微信群平台，先后推出党史学习教育“每日一课”、“每日微语报”、“清明祭”文艺作品展示、“我看祖国新变化”摄影作品展示等线上党建学习和文化活动，让党的声音时时传递，让银发风采处处绽放，实现了离退休干部学习活动空间的立体拓展。

搭建平台载体，释放老干部的优势潜能。引导老同志充分发挥支持发展、服务发展、助力发展的余热，主动融入经济社会发展大局，为公安中心工作贡献力量。

一是依托“网宣平台”弘扬社会主旋律。2015年以来，一支由200余名政治素质过硬、熟悉网络操作的退休民警组成的“银发网宣队”，活跃在微信群、朋友圈等平台，以年均转发6500余条信息的力度，持续传播党的政策和公安正能量，取得了显著的社会宣传效果。

二是依托专业优势服务中心工作。全面梳理离退休干部的专业特长，建立了涵盖刑事技术、矛盾调解等领域的“银发人才库”。痕迹专家王宏刚通过“传帮带”助力侦破多起积案大案，谢志学作为内警院客座教授培养千余名在职民警，王玉龙等老同志则投身公益阅读、消费维权等民生领域，展现了“银发人才”的社会价值。

三是依托典型引领持续释放正能量。通过颁发“光荣在党50年”纪念章、开展“老公安好党员”评选等活动，先后有37名老党员获得志愿服务、家风建设等荣誉称号。在“内蒙古老警官”等新媒体平台上，奈曼旗公安局离退休党支部的党建经验、全区“银牌调解员”库伦退休民警李自贵的调解故事、朱爱民等老党员的先进事迹得到广泛传播，以“身边榜样”生动诠释了“离岗不离党、退休不褪色”的崇高精神。

做实暖心工程，不断提升服务管理质效。在心到行至、精准细致中提升服务质量，持续提升老干部获得感、归属感、幸福感。

一是关怀上重“实”。精心设计了荣誉退休的全流程服务。在延续传统退休仪式的同时，创新推出公安特色传承活动——新老民警交接仪式成为亮点，让警队精神代代相传。开展“永铭初心·光荣从警路”警礼服纪念拍摄活动，用影像定格从警荣光。每年人民警察节期间举行的年度荣退仪式，让这份职业荣誉更加庄重温暖。坚持“待遇不降、关爱加倍”原则，年均投入体检经费30余万元。让老同志真切感受到组织的牵挂，归属感和荣誉感持续增强。

二是联系上重“勤”。秉持送需上门工作理念，为老干部订阅喜欢的杂志报刊杂志并寄送家中，满足老同志的文化阅读需求。对于异地居住的老干部，通过邮寄资料、电话沟通、网络联络等多种渠道，让他们及时了解社会发展脉搏和家乡日新月异的变化。将坚持走访慰问与电话问候相结合，每逢佳节必登门探望，倾听老同志的心声与建议。今年来，累计走访慰问老干部230多次，送去慰问金40余万元，用实实在在的行动传递组织的温暖。

三是服务上重“准”。编制《离退休人员联系表》，对老干部的信息数据实施动态化管理，全面掌握其健康状况、生活自理能力及家庭情况，确保服务不掉线、关怀不断档。全年妥善解决养老待遇发放、函调政审等实际问题130余件，用温暖抚慰离世老干部家属，实现年度养老资格认证全覆盖。同时积极探索推进老干部工作信息化精准化规范化建设，精细打磨服务流程，不断完善制度体系，压实服务责任，让全市公安机关的离退休老同志真切感受到组织的温暖与关怀。

在“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”工作理念的指导下，通辽市公安局老干部工作将继续通过创新服务模式、拓展服务内涵、提升服务质效，让银发力量在通辽公安事业中焕发新光彩，为推动全市公安工作高质量发展凝聚更多智慧和力量。